Bilan de compétences RENAISSANCE - Distanciel
Bilan de compétences personnalisé
Formation créée le 20/10/2022. Dernière mise à jour le 18/07/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
10/09/2025Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
24 heuresFinancement CPF
CPF #93559Bilan de compétences RENAISSANCE - Distanciel
Bilan de compétences personnalisé
Ce bilan de compétences sur une base de 16h d'accompagnement individualisé, 7h de travail individuel et un débriefing d'une heure à partir du questionnaire de personnalité DISC vous permettra de: - Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Objectifs de la formation
- Définir un projet professionnel basé sur ses valeurs, ses besoins et sa personnalité, ainsi que ses compétences et potentiels.
- Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.
- Identifier et développer sa personnalité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes en recherche d'une évolution professionnelle
- Toutes personnes souhaitant réaliser un bilan de carriére
Prérequis
- Bénéficier d'une connexion stabilisée et du matériel propre à la rélisation d'entretien visio et/ou téléphone
- Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests
Contenu de la formation
Phase préliminaire
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
Phase d'investigation : Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie. - Appui sur questionnaire RIASEC, NED HERRMANN(préférences cérébrales) - Questionnaire de personnalité DISC Persolog avec les 7 découvertes
- Analyse métier /marché et recherches documentaires : - Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Questionnaire softskills - Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Phase de la conclusion
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Synthèse
Équipe pédagogique
Responsable Administrative : Nadège CANTONNY
Responsable Pédagogique : IHervé CEYSSAC
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence rempli pendant le bilan de compétences
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Synthèse écrite remise à la fin du bilan de compétences
- Questionnaire de satisfaction rempli à l'issue du bilan de compétences
Ressources techniques et pédagogiques
- Accompagnement personnalisé
Délai d'accès
4 semaines
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