Bilan de compétences - Présentiel

Formule de base 1805 €. Formule modulable en fonction des besoins de la personne accompagnée.

Formation créée le 08/04/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (25 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #93559
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Bilan de compétences - Présentiel

Formule de base 1805 €. Formule modulable en fonction des besoins de la personne accompagnée.


Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Objectifs de la formation

  • Définir un projet professionnel basé sur ses valeurs, ses besoins et sa personnalité, ainsi que ses compétences et potentiels.
  • Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes qui sont en recherche d'une évolution professionnelle
Prérequis

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
  • Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
  • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
Phase d'investigation : Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
  • Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie.
  • Analyse métier /marché et recherches documentaires : - Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
Phase de la conclusion
  • Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Synthèse

Équipe pédagogique

Responsable Administrative : Marie DA SILVA Responsable Insertion Professionnelle / Bilan de Compétences / VAE : Isabelle BETOULE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence remplies pendant le bilan de compétences
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Synthèse écrite remise à la fin du bilan de compétences
  • Questionnaire de satisfaction rempli à l'issue du bilan de compétences
  • Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tests
  • Accompagnement personnalisé

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (25 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. contact@infiniformations.fr