Bilan de compétences - Présentiel
Formule de base 1805 €. Formule modulable en fonction des besoins de la personne accompagnée.
Taux de satisfaction :
9,6/10
(25 avis)
Formation créée le 08/04/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Objectifs de la formation
- Définir un projet professionnel basé sur ses valeurs, ses besoins et sa personnalité, ainsi que ses compétences et potentiels.
- Construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes qui sont en recherche d'une évolution professionnelle
Prérequis
Contenu de la formation
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Phase préliminaire
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
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Phase d'investigation : Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité : - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie.
- Analyse métier /marché et recherches documentaires : - Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
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Phase de la conclusion
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
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Synthèse
Équipe pédagogique
Responsable Administrative : Marie DA SILVA Responsable Insertion Professionnelle / Bilan de Compétences / VAE : Isabelle BETOULE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence remplies pendant le bilan de compétences
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Synthèse écrite remise à la fin du bilan de compétences
- Questionnaire de satisfaction rempli à l'issue du bilan de compétences
- Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.
Ressources techniques et pédagogiques
- Tests
- Accompagnement personnalisé
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(25 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
contact@infiniformations.fr