Bilan de compétences - Distanciel
Ce programme est indicatif. Veuillez nous consulter pour personnaliser votre parcours.
Formation créée le 19/10/2020. Dernière mise à jour le 20/10/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le regard aiguisé et l'accompagnement d'une professionnelle du coaching et de l'entreprise vous permettra d'évaluer vos compétences et talents afin de déterminer et de concrétiser vos projets professionnels.
Objectifs de la formation
- Identifier ses compétences et talents
- Définir 1 ou 2 projets professionnels qui soient cohérents avec ses talents, ses valeurs, ses envies, et les exigences du marché du travail
- Bâtir pour chaque projet ainsi défini un plan d’action personnalisé
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous
Prérequis
- Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
- Information sur le déroulement du bilan, les méthodes et les techniques utilisées
-
Phase d’investigation
- Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité: -Analyse du parcours personnel et professionnel, -Exploration des valeurs, des centres d’intérêts, des motivations et de personnalité, -Réflexion autour des équilibres de vie.
- Analyse métier /marché et recherches documentaires: -Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, -Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, -Identification des « champs possibles », -Définition du projet et du plan d’actions.
-
Phase de conclusions
- Remise d’un rapport de synthèse au (à la) bénéficiaire reprenant : -Les raisons de la demande et l’objectif du bilan de compétences -Les résultats détaillés de la phase d’investigations -Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (formation, VAE, développement personnel) -Le plan d’actions par projet
- Préconisations du consultant pour mener à bien le(s) projet(s), dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi (horizon entre 3 et 6mois)
Équipe pédagogique
Marie DA SILVA Mireille HOSTIOU
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Tests spécialisés
- Documents supports projetés.
- Questionnaires d'autoévaluation
- Apport de connaissance
- Élaboration d'une synthèse par la consultant
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Les inscriptions doivent être réalisées minimum trois semaines avant le début de la formation.